• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единством лице (штат компании 400 человек, 28 юридических лиц); • Составление штатного расписания по всем 28 юридическим лицам; • Оформление: приема, перевода, увольнение сотрудников по всем юридическим лицам; • Оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним; • Ведение, учет, регистрация трудовых книжек; • Подготовка и выдача справок с места работы и заверенных копий трудовых книжек; • Ведение личных дел работников, личных карточек Т2; • Учет сотрудников с разным графиком работы и учетом рабочего времени; • Ежегодные отпуска/отпуска по беременности и родам/отпуска по уходу за ребенком/дополнительные отпуска по всем юридическим лицам; • Ведение Табель учета рабочего времени в программе 1С и Ассортимент; • Формирование и сдача установленной отчетности в ПФР, в том числе внутренней отчетности. • Ежегодное повышение квалификации, отслеживание изменений в законодательстве ТК РФ. Работа в программе 1С 8.3. "Зарплата и кадры", уверенный пользователь. | 