Организация кадровой работы группы Компаний (три обособленных подразделения, штат свыше 150 человек) Ведение кадрового документооборота в полном объеме в единственном лице. Опыт проведения кадрового аудита, восстановления кадровой документации. Работа с иностранными гражданами, взаимодействие с МВД /УФМС/ Разработка и внедрение должностных инструкций, положений о ПД, ПВР, Положение об оплате труда… - Разработка, регистрация, учет, анализ и текущее хранение документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, и т. д.). - Оформление документов в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства РФ и ЛНА. - Учет и регистрация документов в информационных системах и базах данных по ведению учета, движению персонала (1С ЗУП 8.3). - Ведение табеля учета рабочего времени, работа с графиками сменности, графиками отпусков. - Разработка организационно-штатной структуры предприятия и ее оптимизация, на базе описания бизнес-процессов. - Организация работы, координация и контроль всех направлений, планирование, оптимизация структуры управления, систематизация документооборота и информации. - Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат. - Размещение вакансий в СМИ, Интернет, соц. сети… - Эффективный самостоятельный рекрутинг. - Опыт организации и проведения СОУТ. Достижения: - Построение системы управления персоналом - Автоматизация процессов HR; - Разработка системы адаптации сотрудников организации; - Разработка и реализация программ и мероприятий по мотивации персонала. - Успешное закрытие топовых ведуших позиций, вакансий в Компании |