Имя | Юргис |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Дедовск |
Заработная плата | от 100 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график / Удаленная работа |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 16 лет 2 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 40 лет (2 апреля 1985) |
Опыт работы
|
Период работы | июль 2020 — апрель 2022 (1 год 10 месяцев) |
Должность | 1. Менеджер проектов (HR); 2. Заместитель начальника склада по кадровой политике |
Компания | АО "ОптиКом" |
Обязанности | Управление проектами "Вахта", "Аутсорсинг" и "Обучение персонала" на складском комплексе - Выявление потребности склада в персонале; - Формирование и расстановка штата; - Поиск и заключение договоров с контрагентами по предоставлению вахтового и временного персонала (в работе около 150 внешних сотрудников); - Контроль работы сотрудников контрагентов на объекте, урегулирование вопросов с контрагентами (планирование выхода и контроль количества работников, контроль времени работы, решение нештатных ситуаций); - Контроль работы штатного персонала (выходы, прогулы, отпуск, больничные). Штат до 600 человек; - Разработка и внедрение общей схемы и необходимых документов по направлению обучения сотрудников (адаптация, стажировка, вывод на самостоятельную работу); - Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников: проведение регулярных встреч с новыми сотрудниками и их руководителями, контроль прохождения испытательного срока, аналитика по периоду адаптации - Координация системы наставничества; - Определение потенциала сотрудников для дальнейшего карьерного роста и продвижения; - Оценка на выходе, сопровождение процедуры по увольняющимся сотрудникам (Exit интервью, анкеты, аналитика); - Взаимодействие с отделом персонала (найм и увольнения, сверка численности и состава персонала, кадровые переводы); - Участие в поиске и найме сотрудников. Увольнение по причине сокращения штата. |
|
Период работы | август 2019 — июль 2020 (1 год) |
Должность | 1. Руководитель производственного отдела 2. Руководитель отдела подбора персонала |
Компания | ООО "АДАРА корп" (аутсорсинг) |
Обязанности | В должности руководителя подбора персонала: - распределение поступающих заявок на подбор персонала между специалистами отдела - планирование необходимого количества рабочих на перевахтовку (замена на объекте) - контроль отработки заявки на подбор персонала - разработка и внедрение мотивации для специалистов отдела - работа с внешними агентами и с кадровыми агентствами - личные консультации потенциальных работников - описание и внедрение бизнес-процессов работы отдела В должности руководителя производственного отдела - согласование кандидата на трудоустройство - организация выезда нанятого сотрудника на объект (прохождение мед.осмотров, выдача спец. одежды, приобретение билетов до места вахты) - табелирование сотрудников на объекте - контроль выполняемой сотрудниками работы на объекте - общение с представителями заказчика - организация выезда сотрудника с объекта - планирование замены сотрудников при перевахтовке - работа по оптимизации затрат на производственные нужды - описание и внедрение бизнес-процессов работы отдела |
|
Период работы | май 2014 — август 2019 (5 лет 4 месяца) |
Должность | 1. Менеджер по обучению и развитию персонала; 2. Заместитель директора гипермаркета |
Компания | АО "Тандер" (Сеть гипермаркетов "Магнит") |
Обязанности | На позиции Зам. директора гипермаркета: - координация работы подразделений гипермаркета (торговый зал, собственное производство, приемка, касса) - контроль торгового и производственного процессов - формирование аналитической отчетности - повышение покупательской лояльности - повышение эффективности работы гипермаркета - взаимодействие с контролирующими, инспектирующими органами - создание позитивного микроклимата в коллективе - контроль за выполнением требований бизнес-процессов компании, - работа с персоналом по подбору и организации ввода в должность, участие в плановых и полных пересчетах товара. На позиции менеджера по обучению: - обучение сотрудников открывающихся гипермаркетов по России; - сопровождение действующих гипермаркетов по вопросам обучения персонала; - разработка оценочных инструментов (тесты, зачетные листы, схемы оценки эффективности в должности) - проверка соблюдения сотрудниками гипермаркетов установленных в Компании стандартов работы; - анализ работы гипермаркета, работа с кризисными гипермаркетами (группа более 20 объектов); - развитие профессиональных навыков сотрудников компании, проведение обучения при переводе сотрудников на новую должность; - работа с кадровым резервом (формирование, анализ, обучение); - редактирование и создание методических документов для обучения сотрудников гипермаркетов. |
|
Период работы | июль 2012 — май 2014 (1 год 11 месяцев) |
Должность | 1.Гл. специалист отдела урегулирования убытков; 2.Начальник отдела урегулирования убытков; 3. Андеррайтер |
Компания | Удмуртский филиал ОАО "САК "Энергогарант" |
Обязанности | 1. - рассмотрение заявлений о страховой выплате; - составление документов на выплату; - консультация клиентов; - осмотр транспортных средств; 2. - общая организация работы отдела из 3-х человек; - проверка материалов событий; - взаимодействие с головной компанией в части согласований выплат страхового возмещения; - анализ убыточности; - взаимодействие с другими подразделениями по разработке мероприятиях по снижению убыточности; 3. - контроль деятельности продающих подразделений филиала в части заключаемых договоров страхования; - согласование тарифов; - согласование нетиповых договоров с головной компанией; - мониторинг убыточности и участие в разработке мер по ее снижению. |
|
Период работы | сентябрь 2011 — июль 2012 (11 месяцев) |
Должность | Главный специалист отдела урегулирования убытков |
Компания | ООО "СК "Согласие", г.Ижевск |
Обязанности | - рассмотрение заявлений о страховых событиях (преимущественно VIP клиенты; - составление документов на выплату; - консультация клиентов; - осмотры транспортных средств |
|
Период работы | июль 2009 — июль 2011 (2 года 1 месяц) |
Должность | 1. Ведущий специалист отдела урегулирования убытков; 2. Руководитель Центра розничных продаж |
Компания | ОАО "Страховая группа "МСК", г.Ижевск |
Обязанности | 1. - рассмотрение заявлений о страховых событиях; - составление документов на выплату; - предстраховой осмотр автомобилей; - консультация клиентов; 2. - организация работы агентской и филиальной сетей; - постановка задач и контроль выполнения; - анализ показателей работы агентов и филиалов |
|
Период работы | декабрь 2005 — апрель 2009 (3 года 5 месяцев) |
Должность | 1. Страховой агент; 2. Специалист Департамента урегулирования убытков; 3. Андеррайтер по транспортному страхованию |
Компания | ОАО "Межбанковская Региональная Страховая Компания" г. Ижевск |
Обязанности | 1 - поиск клиентов, заключение договоров страхования; 2 - рассмотрение заявлений о страховых событиях; - составление документов на выплату; - консультация клиентов; 3 - согласование тарифов; - обучение страховых агентов новым продуктам страхования и изменениям в действующей линейке продуктов; - консультация клиентов; - подготовка дополнительных соглашений; - подготовка индивидуальных договоров, участие в разработке страховых продуктов, тарифов, взаимодействие с отделом перестрахования; - проверка договоров страхования. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2011 год |
Учебное заведение | Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, Москва |
Специальность | Экономист |
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 2006 год |
Учебное заведение | НОУ СПО "Ижевский кооперативный техникум Удмуртпотребсоюза" (Ижевск) |
Специальность | Специалист банковского дела |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | Курсу в сфере обучения персонала |
Навыки и умения | Групповое и индивидуальное обучение Страхование, урегулирование убытков и андеррайтинг Управление персоналом Наставничество Формирование кадрового резерва Работа с CRM |