Разработка проектов, направленных на увеличение продаж; рассмотрение предложений и заявок, расстановка приоритетов; планирование, организация и контроль работы подразделений отдела развития; определение бюджета на конкретный проект, ведение учетной документации; проведение тендеров и заключение договоров с подрядными организациями. Организация выставок. В подчинении 9 чел. Апрель 2007г. - декабрь 2008г. - Заместитель руководителя компании (совместительство) Обязанности: решение и контроль задач поставленных руководителем; деловая переписка с руководителем (во время его отсутствия), своевременные отчеты о проделанной работе отделов компании. Июль 2005г. - декабрь 2007г. - Руководитель отдела развития Обязанности: Исследование рынка аренды торговых площадей в Москве и регионах; определение перспективных торговых мест, поиск и открытие новых магазинов; ведение переговоров, заключение договоров; проведение тендеров с подрядными организациями; формирование бюджета по каждому проекту; взаимодействие с подрядными организациями; согласование проектов; разработка наружной рекламы и дизайнерских проектов; реконструкция действующих магазинов; проведение тематических выставок. В подчинении 8 чел. Результат: открыто 7 магазинов в Москве и регионах общей площадью более 750 кв. м.; проведено 2 выставки; выполнена реконструкция 4 действующих магазинов. Январь 2005г. - июль 2005г. - Руководитель проектов (Кризис-менеджер) Обязанности: развитие действующих торговых сетей; анализ и статистика продаж; разработка и внедрение акций, мероприятий направленных на увеличение продаж; ведение переговоров; обучение менеджеров; проведение тренингов по технике продаж. Результат: увеличение продаж в действующих магазинах примерно на 50% Сентябрь 2001г. - январь2005г. - Менеджер отдела продаж Обязанности: анализ рынка ценовой и ассортиментной политики; изучение и оценка основных конкурентов; планирование продаж, контроль поставок; анализ и статистика продаж; разработка, внедрение и проведение рекламных акций, мероприятий; ведение переговоров, заключение договоров; подбор, обучение и мотивация продавцов консультантов. В подчинении 42 чел. Результат: выполнение высоких планов в течение 4-х лет; 70% продаж от общего оборота фирмы; успешное проведение переговоров, внедрение всех запланированных акций, мероприятий. Награды: по результатам 2005г. "За успешное выполнение высоких планов" Март 2001г.- сентябрь 2001г. - Продавец-консультант Обязанности: заказ товара; выкладка товара; продажа товара; расстановка ценников. Результат: увеличение продаж в 4 раза, за полгода; увеличение торговой площади под продукцию марки "ТОГАС" до 2/3 части всей секции. |