Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 600 человек): - прием, перевод, увольнение; - Оформление отпусков ; - Выдача необходимых справок для сотрудников; - Выдача копий трудовых книжек; - Консультирование сотрудников по различным кадровым вопросом; - Ведение книги учета трудовых книжек, заполнение и хранение трудовых книжек и вкладышей; - Оформление приказов по кадровому делопроизводству; - Формирование личных дел, Т-2 в соответствии с регламентом компании; - Составление установленной отчетности по вопросам кадров; - Разработка и сопровождение правил внутреннего трудового распорядка; - Соблюдение Положения о персональных данных; - Оформление дисциплинарных взысканий; - Архивация кадровой документации; - Взаимодействие с другими подразделениями организации. - Выполнение поручений руководителя, работа в программе ЕМИАС, Смета, ГАСУ, ЕГИСЗ, Контур Экстерн ; -проведение телефонных и личных собеседование. |